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SEDEX验厂2-pillar与4-pillar的区别

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SEDEX验厂2-pillar与4-pillar的区别

发布日期:2018-09-18 作者:SEDEX验厂 点击:

SEDEX验厂是供货商商业道德信息交流的缩写形式。SEDEX是一套网络数据库,用于帮助各公司储存其业务范围内的劳动准则信息。SEDEX是一家总部设在英国伦敦的非赢利组织,世界上任何地点的公司都可以申请会员资格。

SEDEX验厂

SEDEX验厂中-2P与4P的区别

1、基本法规

禁止强迫劳动;

结社自由和工人进行劳资谈判的权力;

健康安全卫生的工作环境;

维持生活的工资;

工作时间;

禁止歧视;

禁止使用儿童作工;

正规的雇佣关系;

禁止虐待或体罚或辱骂员工。

2、验厂时对企业工资工时的要求

无论什么企业在工作日超出8小时外的时间算作加班,加班费为正常薪资的150%;

企业用人单位依法安排劳动者在休息日工作,优先考虑补休;不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

补休必须在一个支付周期内提供;

实行综合计时的工厂,有以下豁免:七天有一天休息;每天加班不能超过3小时(在工人体力能承受的条件下);

对于超出正常上班时间的每周40小时的加班,晚上加班需支付平时薪资的150%,周六或周日需支付平时薪资的200%;对于法定假日的加班,工厂必须按平时薪资的300%支付工人。

3、SEDEX验厂2P与4P的区别

Sedex验厂2-Pillar:劳工标准和健康与安全;

Sedex验厂4-Pillar:除包含劳工标准和健康与安全两者外,还增加环境和商业道德。

本文网址:http://www.zfqg.net/news/501.html

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